為進(jìn)一步提高干部考察工作科學(xué)化、規(guī)范化水平,興慶區(qū)精準(zhǔn)聚焦專(zhuān)兼職考察員隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選拔、高站位學(xué)習(xí)、高質(zhì)量考核,著力織密干部考察員選拔、培訓(xùn)、考核網(wǎng)絡(luò)。

嚴(yán)把“入口關(guān)”高標(biāo)準(zhǔn)選拔。通過(guò)“個(gè)人自薦+組織推薦”形式,經(jīng)征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn),統(tǒng)籌梯次搭配、年齡結(jié)構(gòu)等要素,擇優(yōu)選拔一批具有較高政治素質(zhì)、公道正派、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)秀干部,建立一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化干部考察員隊(duì)伍。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理分類(lèi)建庫(kù),將從事組織人事工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部列為專(zhuān)職考察員,將35歲以下副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及近5年新考錄的公務(wù)員、事業(yè)干部列為兼職考察員,截至目前,已動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備專(zhuān)兼職考察員173人。

嚴(yán)把“思想關(guān)”高密度學(xué)習(xí)。采取“定期調(diào)訓(xùn)+以干代訓(xùn)”相結(jié)合的方式,聚焦《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、組工業(yè)務(wù)知識(shí)及干部考察工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問(wèn)題,組織考察員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),詳細(xì)講解考察工作要求、規(guī)定程序、注意事項(xiàng)等,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,實(shí)行老、中、青搭配,通過(guò)考察前集中培訓(xùn)和“實(shí)戰(zhàn)”學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng),練好考察“基本功”。2024年以來(lái),先后選取95名專(zhuān)兼職考察員參與干部考察、考核工作,開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)11期。

嚴(yán)把“使用關(guān)”高質(zhì)量考核。實(shí)行干部考察負(fù)責(zé)制、動(dòng)態(tài)管理制,及時(shí)了解掌握考察員熟悉領(lǐng)域及優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng),將考察員考察次數(shù)、考察材料撰寫(xiě)質(zhì)量、組內(nèi)任務(wù)承擔(dān)量等進(jìn)行量化考核,定期對(duì)考察員履職表現(xiàn)綜合分析研判,強(qiáng)化跟蹤管理和結(jié)果運(yùn)用,對(duì)敷衍塞責(zé)履職不力的及時(shí)調(diào)整出列,對(duì)表現(xiàn)突出的納入“紅榜”擇優(yōu)儲(chǔ)備培養(yǎng),全力推動(dòng)考察員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、穩(wěn)定化、規(guī)范化。